课程点评：本课程是插座学院的L1 升职加薪7天特训营帮你解决三大难题：1、怎样找到升职加薪的突破点？2、怎样长期增强自己的职场竞争力？3、怎样短期快速提升自己的薪资水平问题。
课程简介：

插座学院创办于2014年10月，是国内最早专注企业新媒体的在线教育机构之一，课程服务内容涵盖管理、营销、销售、运营、办公技能等类型。现已累计服务企业20000+，同名公众号粉丝超过250万人，影响上百万职场人，致力于职场教育第一品牌。

L3 团队管理60天特训营课程目录：

如何管理工作目标?

01.一切管理工作都要围绕目标展开 .mp4 102.76M

02.5个作业点评 & 5个问题答疑 .mp4 476.90M

03.区分管理型目标和经营型目标 .mp4 471.38M

04.问题答疑&作业点评：如何区分管理型目标和经营型目标?.mp4 109.42M

05.让个人目标和团队目标持续统一 .mp4 426.35M

06.问题答疑&作业点评：如何让个人目标和团队目标持续统一?.mp4 123.74M

如何制定工作计划?

01.工作计划的关键是寻找资源 .mp4 293.14M

02.问题答疑&作业点评：为什么工作计划的关键是寻找资源?.mp4 95.26M

03.资源主要掌握在上级手中 .mp4 467.52M

04.问题答疑&作业点评：为什么资源主要掌握在上级手中?.mp4 527.01M

05.资源应该给一线员工使用 .mp4 512.81M

06.问题答疑、作业点评：为什么资源应该给一线员工使用?.mp4 111.13M

快速提升团队战斗力5天训练营

第01课：为什么员工执行力差?.mp3 16.07M

第01课：为什么员工执行力差?.pdf 2.99M

第02课：为什么员工业绩不好?.mp3 10.49M

第02课：为什么员工业绩不好?.pdf 2.76M

第03课：为什么员工的责任感不强?.mp3 8.96M

第03课：为什么员工的责任感不强?.pdf 2.71M

第04课：为什么员工没有干劲儿?.mp3 9.53M

第04课：为什么员工没有干劲儿?.pdf 2.92M

第05课：为什么员工积极性不高?.mp3 10.16M

第05课：为什么员工积极性不高?.pdf 2.91M

如何监督工作进展

01.管理就是做好一系列决策.mp4 115.38M

02.问题答疑&作业点评：为什么管理就是做好一系列决策?.mp4 426.02M

03.管理就是把人和事做到充分结合.mp4 399.93M

04.问题答疑&作业点评：做管理，如何把人和事做到充分结合?.mp4 478.75M

05.管理要面对事实解决问题.mp4 338.33M

06.问题答疑、作业点评：做管理，如何面对事实解决问题?.mp4 91.65M

第1期：lan X高薪自媒体人赋能特训营

01.开营仪式 课程的注意事项与学习建议.mp4 99.63M

02.市场认知：为什么你一定要学自媒体.mp4 638.75M

03.平台认知：选择公众号，还是短视频.mp4 160.50M

04.流量认知：朋友圈传播与公众号爆款.mp4 785.59M

05.流量认知：算法的逻辑与短视频爆款.mp4 707.63M

06.涨粉认知：要把流量转化成你的粉丝.mp4 754.37M

07.ip认知：拥有1000名铁杆粉丝的意义.mp4 111.18M

08.变现认知：自媒体的20种赚钱方式(上).mp4 531.06M

09.变现认知：自媒体的20种赚钱方式(下).mp4 1.19G

10.个人定位：如何找到自己的账号定位.mp4 1013.37M

11.战略布局：如何做好自己的长期规划.mp4 112.93M

如何提升工作成果?

01.一切成果都存在于组织之外.mp4 59.46M

02.问题答疑&作业点评：为什么一切成果都存在于组织之外?.mp4 519.18M

03专注于抓住机会而不是解决问题.mp4 337.78M

04.问题答疑、作业点评：如何专注于抓住机会而不是解决问题?.mp4 74.91M

05.反复共享与成果有关的标准.mp4 482.71M

06.问题答疑、作业点评：如何反复共享与成果有关的标准?.mp4 65.10M

如何做好绩效考核?

01.评价下属是管理者的基本责任 .mp4 124.96M

02.问题答疑&作业点评：为什么评价下属是管理者的基本责任?.mp4 396.02M

03.团队目标是最高评价标准 .mp4 431.91M

04.问题答疑&作业点评：为什么团队目标是最高评价标准?.mp4 140.57M

05.评价下属的根本目的是激励下属 .mp4 271.86M

06.问题答疑&作业点评：如何通过评价激励下属?.mp4 90.20M

试看
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