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【人力资源】李琳：互联网公司薪资与分级——更多资源,课程更新在 甜心资源网
【人力资源】互联网公司薪资与分级课程介绍
百度技术最牛，阿里运营最牛，腾讯产品最牛，雷军最不重视HR，360给钱最多，百度给员工双通道晋升，腾讯给员工发48个月奖金，HR要了解互联网人才信息，寻找挖人的各种突破点。 讲座：BAT等互联网公司薪资与分级 1.1如何获得互联网人才信息？ 1.2BAT的最强人才 1.3雷军为什么不需要管理层 1.4360给的薪资高 1.5百度双通道晋升空间 1.6腾讯和阿里的奖金和分级 1.7从百度挖高级总管的技巧 1.8带领过公司上市的CFO值得挖 1.9人才要和公司臭味相投 1.10真诚是挖人最大的法宝利器 讲师介绍 李琳 凤凰网HRD 李琳，美国西北大学凯洛格商学院EMBA，北京大学光华管理学院EMBA，中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理，曾在谷歌中国、赶集网等互联网公司从事人力资源管理工作，在人才招募与培养、人力资源管理系统建设、薪酬体系设计、绩效管理、大型企业组织发展和人才能力提升、人才梯队建设等方面积累了丰富的实战经验。常见问题FAQ
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