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    【凝聚团队】克服团队协作的五大障碍——更多资源,课程更新在 甜心资源网

      【凝聚团队】克服团队协作的五大障碍

    拥有一个超强执行力,高绩效完成任务目标的团队是所有领导者追求的,然而团队协作,是摆在面前的一道坎,五大障碍,你的团队迈过去了几个?本课程分享了团队协作的五大障碍,提供解决思路与建议,帮助你有效克服障碍,改善团队状态,创造更有凝聚力的团队。

    课程大纲:

    一、第一大障碍:缺乏信任

    1、正确认识信任

    2、建议

    (1) 个人背景介绍

    (2) 成员工作效率讨论

    (3) 个性及行为特点测试

    (4) 360度意见反馈

    (5) 集体外出实践

    二、第二大障碍:惧怕冲突

    1、正确认识争论

    2、建议

    (1) 挖掘争议话题

    (2) 不要放弃有益辩论

    (3) 冲突模式测试工具

    三、第三大障碍:欠缺投入

    1、绝对一致与绝对把握

    2、建议

    (1) 同意口径

    (2) 确定最终期限

    (3) 不利结果情况的对策

    (4) 低风险激进法

    四、第四大障碍:逃避责任

    1、逃避责任与担负责任

    2、建议

    (1) 公布工作目标和标准

    (2) 定期进行成果简要回顾

    (3) 团队嘉奖

    五、第五大障碍:无视结果

    1、工作成果

    2、建议

    (1) 承诺完成目标

    (2) 基于集体成就的奖励


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    常见问题FAQ

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