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心态培训-顶尖职业心态建立达梦教育30集下载——更多资源,课程更新在 甜心资源网
适用人群:
1. 被动工作的人; 2. 自卑的人; 3. 易抱怨的人; 4. 工作拖拉的人; 5. 不敢承担责任的人; 6. 患得患失的人; 7. 职场不合群的人; 8. 工作压力大的人; 9. 安于职业现状的人; 10. 工作浮躁的人。 教学目标: 1. 积极主动工作; 2. 自信心提升; 3. 享受工作成就感; 4. 行动力增强; 5. 敢于承担工作责任; 6. 轻松下工作决策; 7. 职场人际关系和谐; 8. 工作有动力; 9. 职场进取心增强; 10. 轻松工作快乐生活。 课程大纲 一、什么是职业心态 二、工作中常出现的心态 负面心态的负面结果 三、职业心态的重要性(心态和能力的关系) 案例分析心态影响能力、心态影响心理 四、顶尖职业心态塑造 1.工作心态 世界上的三种人 忧虑心态(症状)→阳光心态(培养方法:焦点法) 消极心态(症状)→积极心态(培养方法:换框法) 拖拉心态(症状)→主动心态(培养方法:机械启动法) 2.责任心态 俱责心态(症状)→尽责心态(培养方法:打破限制) 反悔心态(症状)→承诺心态(培养方法:4大原则) 推诿心态(症状)→承担心态(培养方法:份内份外) 3.沟通心态 嫉妒心态(症状)→欣赏心态(培养方法:爱自己、爱他人心法) 孤僻心态(症状)→融合心态(培养方法:互补归属) 自卑心态(症状)→自信心态(培养方法:10法) 4.压力心态 10大压力源压力级别 怯懦心态(症状)→坚韧心态(培养方法:行使使命,享受过程) 命运心态(症状)→直面心态(培养方法:满怀感激接受命,积极主动改变运) 颓废心态(症状)→愈勇心态(培养方法:三种事、三句话) 八大工作缓压方法(外力-释放式、内力-提升式) 5.发展心态 守旧心态(症状)→创新心态(培养方法:总结规律) 满杯心态(症状)→空杯心态(培养方法:每天晚上提问自己四个问题) 自足心态(症状)→进取心态(培养方法:吸引力法则) 6.管理心态 管人以“心”为畅,理事以“通”为顺, 冷漠心态(症状)→感恩心态(培养方法:知恩图报) 雇佣心态(症状)→老板心态(培养方法:为自己打工) 浮躁心态(症状)→平和心态(培养方法:宽容感激) 管理从自我管理开始-纵向(四层级+1主线);横向(六大领域) 课程特色1. 结合NLP、教练技术、心理咨询等专业手法,方法拿来就用,一用就有效;
2. 从本源出发,引导学员“自省——内悟——外发”,由内而外改善职业心态;
3. 课堂演练+课后实践,每一位学员都能真正改善职场心态;
4. 全网最专业的职业心态改善课程,系统化、实效性;
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